„Mit der Unterzeichnung der Tarifverträge können nun die deutlichen Verbesserungen für die Beschäftigten des DRK in Baden-Württemberg umgesetzt werden“, sagt Armin Welteroth, Vorsitzender der DRK- Landestarifgemeinschaft in Baden-Württemberg. Der Tarifabschluss bietet zugleich für die Arbeitgeber finanzielle Planungssicherheit bis zum Ende der Laufzeit am 31. März 2023. Im Kern werden die Entgelte zum 1. April 2021 um 1,5 Prozent (mindestens 50 Euro) sowie zum 1. April 2022 um 1,9 Prozent erhöht. Alle Beschäftigten erhalten zudem eine Corona-Sonderzahlung je nach Entgeltgruppe von bis zu 600 Euro. Neu eingeführt wird eine Pflegezulage, wie auch eine Zulage für die Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter. Mit der letztgenannten Zulage beschreitet das DRK einen neuen Weg, der in dieser Form noch in keinem anderen vergleichbaren Tarifwerk vorhanden ist.

Die Landestarifgemeinschaft des DRK in Baden-Württemberg vertritt als Arbeitgeberverband der DRK-Einrichtungen in Baden-Württemberg 61 Verbände und Gesellschaften mit insgesamt 12.580 hauptberuflichen Beschäftigten. Sie ist Mitglied in der DRK-Bundestarifgemeinschaft.